Cómo impactará la Reforma Laboral 2026 en indemnizaciones, juicios laborales y personal no registrado
En esta segunda nota sobre la Reforma Laboral 2026, desde Estudio Ramat nos enfocamos en tres aspectos clave para la estrategia legal de cualquier PYME: indemnizaciones, blanqueo laboral y cambios en juicios laborales. 1. Nuevas reglas de indemnización por despido El proyecto mantiene la fórmula de 1 mes por año trabajado, pero redefine cómo se […]
Reforma Laboral 2026: Lo que las PYMEs deben saber sobre los cambios que vienen
El Congreso Nacional se prepara para debatir una de las reformas más significativas de los últimos tiempos: la Ley de Modernización Laboral, que podría modificar de forma estructural las reglas del trabajo en Argentina. A pesar de que el debate se postergó para febrero de 2026, ya cuenta con dictamen favorable de comisión, incluyendo el […]
Abono laboral para empresas: por qué es clave contar con asesoría legal permanente en Recursos Humanos
En el mundo empresarial actual, contar con asesoramiento legal laboral permanente ya no es una opción, sino una necesidad. La gestión del personal se ha vuelto cada vez más compleja: el ausentismo, las licencias mal gestionadas, las sanciones laborales incorrectamente aplicadas o la falta de acompañamiento en los procesos de desvinculación son problemas frecuentes que […]
Actualización del Salario Mínimo, vital y Móvil
El 28 de septiembre de 2023, el CONSEJO NACIONAL DEL EMPLEO, LA PRODUCTIVIDAD Y EL SALARIO MÍNIMO, VITAL Y MÓVIL emitió la Resolución 15/2023, con el objetivo de garantizar un salario justo para los trabajadores, de acuerdo con la legislación y la situación socioeconómica. Dicha resolución establece el salario mínimo, vital y móvil a partir […]
Reglamentación y vigencia del Contrato de Teletrabajo
El 14 de agosto de 2020 se publicó en el Boletín Oficial la Ley 27.555 que establece el régimen legal del contrato de teletrabajo, en el que se establecen los presupuestos legales mínimos para la regulación de la modalidad de Teletrabajo en aquellas actividades que lo permitan. Se incorpora mediante esta ley, el contrato de […]
Salud y Seguridad Laboral en el Teletrabajo
En lo que respecta al tema de prevención en la salud y seguridad, se recomienda considerar el manual de buenas prácticas de salud y seguridad en el teletrabajo elaborado por la Coordinación de Teletrabajo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, la Superintendencia de Riesgos del Trabajo y las organizaciones que integran la Red […]
COVID-19 como Enfermedad Profesional – Decreto 367/2020
COVID- 19 Enfermedad de carácter profesional no listada Merecen prioritaria protección aquellos trabajadores y trabajadoras que, se encuentren desarrollando actividades laborales determinables, consideradas previamente esenciales por el artículo 6° del Decreto N°297/20 o en sus normas complementarias y que, en función de ellas, se hallen prestando tareas durante el aislamiento social, preventivo y obligatorio y, […]
Procedimiento digital del SECLO – Disposición 290/2020
El día 12 de mayo el SECLO dicto la Disposición 290/2020 y determinó finalmente el procedimiento a seguir para otorgar operatividad a la reglamentación de la Resolución N 344/2020 del MTEySS, estipulando que: Las audiencias pendientes en los procedimientos inconclusos y los nuevos a iniciarse, así como las audiencias de ratificación pendientes de trámites ya iniciados o a iniciarse […]
Factor de Riesgo: Trabajadores con Obesidad
Resolución Conjunta 10/2020 Desde el inicio del ASPO y a través de la Resolución N° 207/2020 del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL se suspendió del deber de asistencia al lugar de trabajo a los trabajadores y trabajadoras mayores de 60 años de edad, excepto que sean considerados trabajadores esenciales; embarazadas y aquellos incluidos en los […]
Aumento del Salario Mínimo, Vital y Móvil y de la Prestación por Desempleo
El Gobierno a través de la Resolución 4/ 2020 oficializó los aumentos del salario mínimo, vital y móvil y de la prestación por desempleo, vigentes a partir de este mes. Quedó establecido para todos los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley N° 20.744, en el Régimen de Trabajo Agrario, de la […]